Aumentos de salario mínimo y mínimo integral
- 03 Jan 2024
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Aumentos de salario mínimo y mínimo integral
- Updated on 03 Jan 2024
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Todos los años en el mes de diciembre el Gobierno colombiano fija el salario mínimo que aplicará para el siguiente año. En diciembre de 2023 se expidieron los Decretos 2292 y 2293, los cuales fijaron el salario mínimo y el auxilio de transporte, que regirán desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024, con los siguientes valores:
- Salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en la suma de COP 1.300.000.
- Auxilio de transporte en la suma de COP 160.000.
Con el nuevo salario mínimo 2024 también se actualizan los valores que se deben tener en cuenta en la liquidación de las horas extras, recargos ordinarios, los aportes a la seguridad social y el salario mínimo integral.
Para obtener información adicional, lo invitamos a revisar los siguientes artículos del Blog de Bitákora:
Actualización de parámetros de Bitákora
Los parámetros generales relacionados con el salario mínimo y el auxilio de transporte serán configurados automáticamente por Bitákora, porque afectan los cálculos en topes del sistema como la seguridad social y otros.
Por lo cual es requerido que se realicen las modificaciones de salario de los empleados que están por debajo del salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) y también los de salario integral que estén por debajo de los 13 SMLMV.
La actualización de los salarios de los empleados que estén por debajo del salario mínimo legal y del salario mínimo integral, deben ser registrados por los usuarios responsables de la nómina. El registro de modificación de salario se puede realizar de dos formas:
- Ingresando por la opción individual de Modificación de salario en el Administrador de empleados menú Gestionar, donde la actualización será por empleado y se podrá realizar en el momento que se requiera.
- Ejecutarlo de forma masiva por la opción de Aumentos de salario mínimo y mínimo integral dentro de los Procesos periódicos en la sección Liquidar. Se podrá proceder solamente cuando la fecha inicial del periodo de liquidación corresponda al 1 de enero, ejemplo (01/01/2024).
Registrar el aumento de salarios mínimos
Antes de ejecutar el proceso masivo de aumentos de salario, se recuerda que este proceso tiene las mismas condiciones requeridas para una modificación de salario por empleado, por eso se sugiere consultar la opción Registrar una modificación de salario en la sección Eventos que afectan la liquidación.
⚠️ Eventos registrados que vienen del año anterior
Tener en cuenta que los empleados ya pueden contar con registros de eventos como vacaciones, los cuales se liquidaron con el salario anterior. La norma indica que se liquidan con el salario que el trabajador esté devengando al momento de iniciar su disfrute.
A continuación se explicará la opción para realizar de forma masiva los aumentos, la cual estará activa solamente en el mes de enero de cada año y se ingresa por el Home de Bitákora.
Bitákora mostrará los empleados que cumplan con los siguientes criterios:
- Empleados contratados con salario ordinario que tenga registrado un salario menor a un SMLMV.
- Empleados contratados con salario integral que tengan registrado menos de 13 SMLMV.
⚠️ Empleados con salario por horas
Si existen empleados activos contratados con salario por horas que tenga un valor hora asignado menor a un SLMMV dividido en las horas de la jornada laboral. Ejemplo (COP 1.160.000 / 240 = COP 4.834), deben ser actualizados por la opción Modificación de salario.
Tenga en cuenta que a partir del 15 de julio de 2023, fue modificada la cantidad de horas de la jornada laboral. Para más información consultar Configuración de las horas de la jornada laboral.
Al ingresar a la opción de Aumento de salarios mínimos se muestra la lista de empleados que cumplen los criterios indicados anteriormente de salario ordinario y salario integral.
⚠️ Periodo de liquidación para ejecutar el proceso
El proceso que registra los aumentos de salario mínimo y mínimo integral, se ejecuta solo cuando la fecha inicial del periodo es el primer día del mes de enero.
En segunda quincena ya no se puede ejecutar. En estos casos los registros de aumento de salario se podrían realizar por la opción de Modificación de salario, de forma individual por empleado.
Aprobar y consultar los registros de aumentos de salarios mínimos
Al dar clic sobre Aceptar aumentos y confirmar, se registrará una modificación de salario a los empleados de la la lista, la cual se podrá consultar por la opción Modificación de salario en el Administrador de empleados seleccionando la opción de Ver historial.
El registro ingresado por la opción de aumentos de salarios mínimos es ingresado por Bitákora con fecha del 1 de enero del año actual y puede ser eliminado seleccionando el botón Eliminar última modificación.
También se puede realizar consulta masiva de las modificaciones de aumento de salario mínimo, consultando el reporte Información detallada empleados en la sección Liquidar.
Dar clic para descargar el reporte en formato Excel.
Filtrar el reporte por las siguientes columnas:
- TipoSalario
- Salario
- ValorHora
- FechaUltimaModificacionSalarioEnValor
Eliminar un registro de aumento de salario mínimo
Se pueden eliminar los registros que se ingresan de forma masiva, lo cual se realiza de forma individual por empleado en la opción de Modificación de salario en el Administrador de empleados.
Para más información al respecto ingresar por Consultar y eliminar una modificación de salario.
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